一．领导小组成员
组 长：姜学勤 李振华
成 员：刘小燕马小佼 涂江波徐骆
秘 书：柯文静
二．答辩分组、时间、地点安排
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2023年05月10日
附件：要求
一、答辩资格审查
1.指导教师认真审核所指导员工的毕业论文（设计），给出审核意见并填写指导教师评审意见表。
2.公司工作小组对员工毕业论文（设计）进行形式审查，合格后方可参加答辩。
3.评阅教师根据员工完成的情况填写评阅教师评语表并给出评阅成绩。
4.查重率必须低于30%。
二．答辩要求
1.员工答辩采用PPT汇报，汇报与答辩总时间每人不少于15分钟。
2.答辩结束后，各答辩小组应对员工的毕业设计成绩予以讨论，确保成绩的合理性。
三．成绩评定
成绩的评定采用结构评分的方法，由指导教师、评阅教师和答辩小组分别评分，以 100分计，其中指导教师评分占 25%，评阅人评分占 25%，答辩小组评分占 50%，综合成绩按优秀（90-100）、良好（80-89）、中等（70-79）、及格（60-69）和不及格（60 以下）五级制计分。获得“优秀”成绩的员工人数，一般应控制在本专业毕业员工人数的 20%以内。
四. 人员与时间控制
1. 每个答辩小组成员不少于5人，且应都为专任教师，严禁非专业人员、在读研究生参加或担任秘书。
2. 每小组安排半天答辩，员工人数应在15名以内；安排全天答辩，员工人数应在30名以内。
